Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
от
3 900 Р
... Компенсация ЛМК. Понятные задачи и обучение на месте; Возможности быстрого роста до заместителя директора и директора ОБЯЗАННОСТИ: Доставлять оплаченные заказы клиентам (для вашего удобства ограничен ...
13.10.2025; Источник: avito.ru
от
56 000 Р
... опыт работы в сфере розничных продаж от года в должности менеджера отдела, заместителя директора, администратора магазина, старшего продавца Опыт управления персоналом Пользователь ПК Ответственность ...
16.10.2025; Источник: avito.ru
от
4 000 Р
... Компенсация ЛМК. Понятные задачи и обучение на месте; Возможности быстрого роста до заместителя директора и директора ОБЯЗАННОСТИ: Доставлять оплаченные заказы клиентам (для вашего удобства ограничен ...
14.10.2025; Источник: avito.ru
от
4 000 Р
... Компенсация ЛМК. Понятные задачи и обучение на месте; Возможности быстрого роста до заместителя директора и директора ОБЯЗАННОСТИ: Доставлять оплаченные заказы клиентам (для вашего удобства ограничен ...
14.10.2025; Источник: avito.ru
от
3 800 Р
... на кухне; Простое меню, работа с полуфабрикатами; Возможности быстрого роста до заместителя директора и директора. ОБЯЗАННОСТИ: Готовить блюда по утвержденным технологическим картам Контролировать ...
14.10.2025; Источник: avito.ru
от
3 900 Р
... Компенсация ЛМК. Понятные задачи и обучение на месте; Возможности быстрого роста до заместителя директора и директора ОБЯЗАННОСТИ: Доставлять оплаченные заказы клиентам (для вашего удобства ограничен ...
13.10.2025; Источник: avito.ru
от
58 750 Р
... компaнии. Конкурсы и возможность Поехать в Caнаторий. Приглашаем Вас на вакaнcию Заместителя директора магазина (Товаровед) Приятные бонусы для наших сотрудников: компания предоставляет спецодежду ...
09.10.2025; Источник: avito.ru
от
66 500 Р
... рублей за закрытую сессию без долгов! возможность быстрого карьерного роста за 6 месяцев до Заместителя директора ресторана. Вакансия подойдет тебе, если ты давно искал работу по администр. Скорее ...
06.10.2025; Источник: avito.ru
- 1
- 2