Работа "кадры" в Екатеринбурге в категории Управление персоналом, тренинги у метро Площадь 1905 Года (7 вакансий)

Сортировать:
от 120 000 Р до 120 000 Р
  • ЭкоПарк
  • Екатеринбург
Вакансия Начальник отдела кадров. ... сотрудников; Формирование и управление отделом кадров; Должностные инструкции, положения, регламенты приказы ... на должности ведущего специалиста по кадрам или аналогичной должности не менее ...
30.01.2026; Источник: hh.ru
от 120 000 Р до 120 000 Р
от 60 000 Р
  • ЭнергоСтрой
  • Екатеринбург
... строящихся объектов и увеличением штата компания приглашает на постоянную работу специалиста отдела кадров (увольнения) Обязанности: -Увольнение. Требования: Пользователь ЗУП 1С 8.3 Знание ТК РФ ...
23.02.2026; Источник: hh.ru
от 60 000 Р
от 140 000 Р до 150 000 Р
  • Уралметаллургмонтаж 2
  • Екатеринбург
... своих навыков и получения интересного опыта Зам. начальника отдела управления производственными кадрами. ВАШИ ЗАДАЧИ: Контроль перемещения и координация рабочего персонала на объектах строительства ...
09.02.2026; Источник: hh.ru
от 140 000 Р до 150 000 Р
до 80 000 Р
  • Брусника
  • Екатеринбург
Вакансия Специалист по кадрам. О компании Брусника российская девелоперская компания. Специализируется на строительстве жилых многоэтажных домов. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Брусника ...
24.02.2026; Источник: hh.ru
до 80 000 Р
от 50 000 Р до 65 000 Р
  • КАДРЫ 24
  • Екатеринбург
Наша компания Кадры 24 является надежной аутсорсинговой компанией в сфере складского и производственного персонала. Среди наших партнеров такие гиганты рынка, как: Ozon, Яндекс, Lamoda, ...
23.02.2026; Источник: hh.ru
от 50 000 Р до 65 000 Р
  • Форвард, Строительная компания
  • Екатеринбург
... Контроль обучения и ввода в должность (УПОР НА ОБУЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА!); Анализ текучести кадров, exit-интервью, предложения по улучшению; Участие в HR-проектах: обучение, корпоративные ...
16.02.2026; Источник: hh.ru
  • Форвард, Строительная компания
  • Екатеринбург
... Контроль обучения и ввода в должность (УПОР НА ОБУЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА!); Анализ текучести кадров, exit-интервью, предложения по улучшению; Участие в HR-проектах: обучение, корпоративные ...
16.02.2026; Источник: hh.ru