Менеджер по развитию корпоративного бизнеса

Описание

КАПИТАЛ LIFE крупнейшая компания на российском рынке страхования жизни. Уже около 20 лет мы удерживаем лидерство среди страховых компаний в России, в нашей агентской сети более 7500 тысяч финансовых консультантов, которые ежедневно заботятся о благосостоянии граждан по всей стране.

1 на рынке работодателей среди страховых компаний по версии компании HeadHunter

Мы помогаем людям реализовывать жизненные планы и мечты и всегда чувствовать себя защищенными, предоставляя им качественные услуги.

Мы предлагаем Вам:

• Интересные задачи по развитию продаж с юридическими лицами региона, участие в проектах;
• Многоступенчатое обучение за счет Компании с опытным наставником;
• Динамичную систему премирования (ежемесячное вознаграждение с каждой личной сделки; квартальная/годовая премии по результатам работы);
• Оклад обсуждаем индивидуально по результатам собеседования;
• Страхование от несчастных случаев с общим покрытием 1,5 млн. рублей;
• Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании;
• Оформление по ТК РФ с первого дня трудоустройства;
• Работа в крупной, стабильной Компании - лидере рынка!

Чем Вам предстоит заниматься:

• Поиск и привлечение юридических лиц для сотрудничества;
• Расширение воронки юридических лиц (CRM);
• Проведение переговоров с первыми лицами компаний (ЛПР, ЛВР);
• Личные продажи и развитие бизнеса региона по сборам (программы от несчастных случаев и болезней, медицинские программы, накопительные программы);
• Построение долгосрочных отношений с юридическими лицами, сопровождение своих клиентов на протяжении всего срока договора, кросс-продажи;
• Проведение бизнес мероприятий для юридических лиц;
• Развитие корпоративных продаж через розничное подразделение (проведение совместных встреч, коучинг и обучение сотрудников).

Наши пожелания к Вам:

• Опыт проведения переговоров с первыми лицами компаний;
• Опыт работы в сегменте В2В (в том числе, поиск и работа по холодной базе);
• Высшее образование (желательно);
• Наличие клиентской базы/полезных рабочих контактов (желательно).

У нас становятся успешными специалисты из разных профессий, главное желание развивать профессиональные навыки, ответственность за результат и стремление к успеху.

Интересно? Откликайтесь