Ведущий менеджер по продажам отдела продаж сервиса труб

Описание

Эта вакансия для Вас, если Вы :

• Имеете высшее образование (техническое будет преимуществом);
• Имеете опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности.

Чем Вам предстоит заниматься :

• Работать с тендерными площадками: искать информацию, загружать материалы, контролировать текущий статус тендерных процедур;
• Готовить письма в ответ на поступающие запросы, отправлять корреспонденцию;
• Обеспечивать документационную поддержку процесса продаж (от заявки до оплаты) услуг трубного сервиса (нанесение антикоррозионного покрытия, ремонт насосно-компрессорных труб, изготовление элементов технологической оснастки нефтепромыслового оборудования, прочие услуги);
• Сопровождать и контролировать исполнение сроков подготовки тендерной документации в рамках процесса продаж;
• Отслеживать и актуализировать перечень потенциальных тендеров (тендерные площадки, письма-запросы) на оказание услуг по трубному сервис;
• Контролировать исполнение договоров: сопровождать подготовку и отправку первичных бухгалтерских документов в рамках договоров продаж;
• Готовить технико-коммерческие предложения потенциальным заказчикам;
• Производить поиск и подготовку исходной информации для привлечения клиентов;
• Работать с дебиторской задолженностью (контролировать, готовить и направлять письма).
• Готовить отчетные, презентационные материалы в рамках процесса продаж;
• Работать в системе электронного документооборота организации;
• Вести протоколы регулярных совещаний в рамках процесса продаж.

Что мы предлагаем :

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Место работы: г. Екатеринбург, ул. Шейнкмана, д.55 (метро "Площадь 1905 года");
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
• Выплата заработной платы производится своевременно и в полном размере, путем перевода денежных средств на личные счета пластиковых карт работников;
• Компенсация питания;
• Социальный пакет: ДМС, частично оплачиваемые путевки в санатории Сочи для сотрудников и членов семей;
• Реальные возможности для развития (повышение квалификации за счет предприятия, возможности обучения по разным направлениям на корпоративной НR платформе ТМК SOTA2U, участие в разных конференциях и конкурсах профмастерства);
• Премирование работников в честь юбилейных и праздничных дат;
• Участие в молодежной научно-практической конференции, форумах и других профессиональных соревнованиях.

#БудьЛидером #ДостигайБольшего вместе с ТМК!