Hr-менеджер в единственном числе

Описание

Обязанности: HR-сопровождение компании.

• Что для нас важно:
• Вы уже умеете достижения и результаты в профессиональной сфере hr, хотите развивать себя в дальнейшем в этой области
• У вас высокая ответственность и инициативность. Вы осознаете себя главным в вопросах персонала. Вы тверды в намерении получить результат.
• У вас опыт в построении системы мотивации, системы диагностики для подбора, ротации кадров. - Вы видите решения и возможности, а не ищите проблемы. - Вы умеете планировать и доводить до конца. - Вы способны инициировать разговор с любым сотрудником. - Вы легко воспринимаете изменения и быстро адаптируетесь к ним. - У вас активная жизненная
• ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
• Найт и онбординг/ адаптация сотрудников. - активный и пассивный набор; - сбор заявок на найм. Анализ данных по нагрузке сотрудников компании; - составление программы адаптации, контроль за выполнением, обратная связь;
• Участие в системе мотивации. - мониторинг удовлетворенности сотрудников; - участие в разработке системы мотивации; - аналитические выводы по лояльности сотрудников.

Формирование корпоративной культуры компании: - разработка hr- стратегии компании. - контроль исполнения регламентов; - выстраивание бизнес- процессов компании; - организация и проведение корпоративных мероприятий.

• Требования:
• Опыт работы hr от 3 лет
• Практические знания всех направлений работы с персоналом (адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, внутрикорпоративный климат).
• Опыт в подборе персонала различного уровня (руководители, специалисты, рабочий персонал).
• Умение работать на результат, как в команде, так и самостоятельно, отличные навыки коммуникации, умение находить общий язык с сотрудниками различного уровня, системное мышление, организаторские способности.
• Умение фокусироваться на приоритетах и работать в условиях многозадачности, активная позиция.
• Знание Битрикс 24;
• Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Достойное вознаграждение по результатам собеседования
• ДМС после года работы;
• График работы: 5/2 ;
• Отличные условия труда;
• Собственная парковка для сотрудников;
• Доброжелательный коллектив;
• Программа адаптации для новых сотрудников;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Стабильная работа в команде профессионалов!