Заместитель главного инженера в ТЦ МЕГА

Описание

• Организация и обеспечение эксплуатации здания и сооружений, контроль работоспособности инженерных систем, проведение своевременных проверок и ремонтов;
• Участие в планировании и реализации мер по надлежащей технической эксплуатации и обслуживанию торгового центра в соответствии с нормативными требованиями и правилами компании МЕГА;
• Выполнение обязанностей Главного инженера на время его отсутствия или занятости другими производственными задачами;
• Организация проверки проектов арендаторов и отслеживание СМР арендаторов;
• Реализация инвестиционных проектов;
• Участие в планировании бюджета и контроле его выполнения;
• Отслеживание выполнения регламентных и ремонтных работ в программе 1С ТОиР;
• Реагирование на внештатные и аварийные ситуации, принятие мер по ликвидации и устранению аварий;
• Администрирование договоров по обслуживанию и поставке материалов;
• Проведение локальных или участие в центральных тендерах на закупку товаров и/или услуг для выбора максимально выгодного предложения для МЕГИ;

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в должности инженера от 5 лет;
• Опыт руководящей работы;
• Опыт работы в сфере технического обслуживания современных объектов коммерческой недвижимости является преимуществом;
• Наличие аттестации в области промышленной безопасности, электробезопасности, экологической безопасности, лифтовой сфере, пожарной безопасности является преимуществом;
• Знание и опыт работы в программах MC Office;
• Готовность обучаться и овладеть внутренними программами (1С, Bidzaar, DocsVision, Partner Portal);
• Готовность совмещать работу в офисе с обходами по внутренней территории, внешней территории и кровле;
• Сильные личностные, коммуникативные и организационные навыки;
• Целеустремленность и ответственность;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, бессрочный трудовой договор;
• График работы 5/2, с 9 до 18 на объекте ТЦ Мега (без разъездов и командировок)
• ДМС с первого дня с обширной программой, включая стоматологию и ежегодный check-up.
• Страхование жизни и здоровья с первого дня.
• Корпоративная пенсионная программа с софинансированием со стороны работодателя.
• Частичная компенсация питания.
• Корпоративная программа лояльности со скидками и привилегиями.
• Гибкие льготы на выбор сотрудника (маркетплейсы, спорт, товары для детей, благотворительность и многое другое).