BI-аналитик
Maxim technologyОписание
Привет! Мы - аккредитованная IT компания Maxim Technology. Занимаемся разработкой платформы для пассажирских и грузовых поездок. Самый крупный из наших заказчиков - сервис maxim. Мы первыми начали менять рынок поездок, создав для maxim цифровую платформу для связи пассажира и водителя раньше Uber и Gett.
Сегодня наша команда работает над высоконагруженными сервисами: в сутки платформа обрабатывает более миллиона заказов. Наше ПО - лидер рынка в регионах России, и мы не собираемся останавливаться на достигнутом!
Компания растёт быстрыми темпами и сейчас в штате более 450 IT-специалистов. Офисы располагаются в Кургане, Челябинске, Тюмени, Набережных Челнах, Казани, Екатеринбурге и Санкт-Петербурге, но у нас можно работать и удаленно.
Мы ищем BI-аналитика, который помогает бизнесу интерпретировать данные и принимать на их основе правильные решения, а также проектирует понятные и полезные дашборды. Если тебе нравится взаимодействовать с бизнесом, разбираться в данных, а также проектировать метрики и визуализации тебе к нам!
Чем предстоит заниматься:
-
Взаимодействовать с бизнес-командами, чтобы выявлять реальные потребности и переводить их в понятные BI-решения.
- Работать с метриками и KPI, определять ключевые показатели для дашбордов и визуализировать их.
- Прототипировать дашборды в Apache Superset, создавая удобные визуализации для бизнес-пользователей.
-
Проводить обучение бизнес-команд работе с BI-аналитикой: как фильтровать данные, читать тренды и принимать решения на основе данных.
-
Документировать BI-процессы: описание метрик, логику запросов, структуру дашбордов.
От кандидата мы ожидаем:
-
Важны навыки взаимодействия с бизнесом: проведение интервью, сбор требований, презентация решений.
-
Опыт работы с BI-инструментами (Apache Superset или DataLens) от 3 лет.
-
Отличное владение SQL: оконные функции, CTE.
-
Опыт работы с метриками и KPI, понимание, как их использовать для достижения бизнес-целей.
Будет плюсом:
-
Понимание UX/UI-принципов создания удобных дашбордов.
У нас простой процесс подбора. Тебя ждет интервью с HR и руководителем команды, и после этого мы выходим с оффером.
Отправляй свой отклик! Мы тебя ждем.