Дизайнер в отдел аккаунтинга
VICTORY group- от 50 000 руб.
Описание
Добрый день!
Мы "VICTORY group" являемся одним из лидирующих рекламных агентств России . Наши клиенты это крупнейшие автохолдинги, застройщики, медицинские центры и другие компании различных отраслей.
Более 15 000 компаний каждый месяц доверяют нам!
Ведём работу по двум направлениям:
1. Управление репутацией
Мы более пяти лет работаем в сфере репутационного маркетинга в интернете.
Лучше всех в России понимаем, как работать с негативом.
Помогаем в создании положительного образа компании с гарантией.
2. Лидогенерация
Можем найти заинтересованных клиентов в любой сфере.
Применяем инновационные решения в интернет-маркетинге, показываем лучшие результаты на рынке.
Обязанности:
- Оформление и ведение страниц на геосервисах (2ГИС, Яндекс.Карты, etc.) ;
- Работа в графических редакторах ( Photoshop, Figma - приоритет);
- Коммуникация в мессенджерах с действующими клиентами компании.
Требования:
- Наличие релевантного или схожего опыта работы будет вашим преимуществом . Готовы рассматривать кандидатов без профильного опыта работы, но с навыками и желанием развиваться в этой сфере;
- Практические навыки работы в графических редакторах. Желательно Photoshop, Figma ;
- Способность быстро усваивать информацию и обучаться новому;
- Инициативность и ответственный подход к своей работе;
- Креативность и идейность;
- Навыки коммуникабельности на высоком уровне.
Условия:
- Адрес офиса: г. Екатеринбург, Восточная 7Г (ТЦ "Восточный");
- График работы: 5/2 с 10:30 до 19:00 , выходные дни - суббота и воскресенье, все праздничные дни по трудовому календарю;
- Уровень заработной платы от 50 000 рублей (net) ;
- Есть возможность перейти на гибридный график/удаленную работу ;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Просторный офис с комфортным и полностью оборудованным рабочим местом, в каждом отделе есть Яндекс-станции. Собственная кофейня с десертами и вкусной едой.
Мы ищем себе в команду амбициозных, энергичных людей, тех, кто хочет много зарабатывать.
Не рассматриваем вариант частичной занятости.