Специалист 1 категории в отдел по работе с персоналом (по подбору кадров и обучению)
Газпром газомоторное топливо- до 70 000 руб.
Описание
Обязанности:
- Составление плана подбора персонала по Филиалу;
- Работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств в соответствии с задачами Филиала и утвержденными в Обществе ЛНА;
- Определение способа подбора персонала и размещения объявлений о вакансиях;
- Проводить анализ и оценку резюме кандидатов, организовывать отбор потенциальных кандидатов по результатам собеседования на открытые и планируемые к вводу вакансии Филиала;
- Формирование заявок на обучение сотрудников;
- Формирование отчетов по обучению и практики студентов;
- Взаимодействие с учебными центрами (заключение договоров, доп. соглашений);
- Осуществление работы по оплате договоров на обучение работников Филиала на основании подписанной заявки на обучение, а именно: запрашивает в УЦ акты выполненных работ и счета на оплату, формирует заявку на оплату.
Требования:- Образование высшее (бакалавриат, специалитет, магистратура).
- Уверенный пользователь MS Excel, Word, Windows, MS Office, 1С ЗУП
- Ответственность, исполнительность, трудолюбие, ответственный подход к работе, коммуникабельность, вежливость, бесконфликтность, самостоятельность.
Условия:- работа в стабильной и перспективной компании-лидере на рынке газомоторного топлива;
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
- 5 дневная рабочая неделя;
- Режим работы пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 16.45;
- окладно-премиальная система оплаты труда (оклад+ ежемесячная премия+ дополнительные премии в течение года);
- заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
- дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
- Материальная помощь к отпуску
- Пакет ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и ДМС для детей до 14 лет после 1 года работы в компании).