Взрывник

Описание

• Получение сменного задания. Охрана склада взрывчатых материалов (ВМ). Доставка ВМ от базисного до расходных складов, выписка, проверка пригодности, маркировка, проверка приборов. Доставка ВМ от расходных складов до мест работ. Проверка забоев на безопасность, проветривание, крепление, соответствие паспорту буровзрывных работ (БВР). Проверка зарядного оборудования, замер метана и углекислого газа. Ограждение опасных зон, подача предупредительных сигналов. Механизированное заряжание скважин и шпуров, управление зарядчиками. Уборка и очистка зарядного оборудования, изготовление и ввод боевиков. Забойка шпуров. Монтаж и проверка электровзрывной сети (ЭВС).

• Среднее (полное) общее образование. Удостоверение по профессии. 1 -4 группа допуска по электробезопасности до 1000 В. Единая книжка взрывника (с правом работ в опасных по газу и пыли подземных выработках). Допуск УВД на обращение с ВМ. Стаж работы проходчиком не менее 1 года или горнорабочим очистного забоя не менее 2 лет.

• Условия работы:

• Подземные условия труда

• Место работы: г. Норильск.

• Работа в крупнейшей в отрасли компании

• Официальное трудоустройство;

  Белая заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;

  Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);

  Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме в Компанию впервые, в рамках программы Север зовет по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

  - компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);

  - компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);

  - ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;

  - единовременная выплата на обустройство на новом месте (100 000 руб.).;

  Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника);

  Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);

  Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;

  Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;

  Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;

  Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);

  Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);

  Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;

  Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья ( Твой дом и Льготное кредитование ) (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);

  Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;

  Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);

  Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;

  доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;

  Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;

  Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.