Старший электромонтер
Группа СВЭЛ- от 69 600 руб.
- до 108 000 руб.
Описание
Группа СВЭЛ один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ.
Компания основана в 2003 году в Екатеринбурге.
СВЭЛ это 2000 сотрудников, 10 современных производственных площадок с головным офисом в Екатеринбурге и представительствами в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Краснодаре, Астане и Ташкенте.
Мы производим трансформаторы, токоограничивающие реакторы, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства и поставляем оборудование по всей России и ближнему зарубежью.
Оборудование СВЭЛ работает на стратегически важных объектах , таких как космодром Восточный , Российские железные дороги, Московский метрополитен, гидро- и атомные электростанции, производства УГМК, РМК, Северстали и многих других.
Наше оборудование есть в каждом мегаполисе России, а также в самых отдалённых уголках нашей страны. Мы создаём то, что нужно людям.
Мы предлагаем Вам стать частью команды СВЭЛ в роли СТАРШЕГО ЭЛЕКТРОМОНТЕРА.
Задачи:
- Выполнение задачи бригадира.
- Проведение технического обслуживания электрооборудования.
- Локализация и устранение аварийных ситуаций.
- Понимание электрических схем управления;
- Средне-специальное электротехническое образование;
- Желательны навыки проведения ремонтных и планово-предупредительных работ на электрооборудовании.
- Белую заработную плату 69600 - 108000 рублей "на руки" в зависимости от квалификации.
- График работы : 5/2 в 2 смены с 8.00 до 17.00, с 17.00 до 01.10
- При необходимости обеспечиваем жильем в современном кампусе (р-н Новокольцовский).
- ДМС (со стоматологией).
- Обучение и наставничество на рабочем месте .
- Доставка корпоративным транспортом до производства со всех районов города.
- Возможность зарабатывать больше, взяв дополнительные смены.
- Теплое и чистое производство, раздевалки, душевые, спецодежда.
- Богатую спортивную жизнь компании: посещение бассейна за счет компании, турниры, тренировки по настольному теннису и волейболу.
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста в компании.