Руководитель товарной категории

Описание

Сеть "Гипермаркетов ДОМ" приглашает в дружную команду сотрудников. Наш "ДОМ" сегодня это 5 гипермаркетов (в г. Екатеринбурге и г. Челябинск) с большим выбором товаров для ремонта, дома и сада общей площадью 45000 квадратных метров, 17 лет эффективной работы и более 850 сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

Вы будете отвечать за стратегическое развитие и операционное управление товарными категориями в строительном гипермаркете. Цель обеспечить конкурентоспособность направления и рост прибыли.

Ключевые задачи:
разрабатывать стратегию развития категорий с учётом специфики DIY ритейла, сезонности и рыночных трендов;
повышать прибыльность через анализ рентабельности, управление запасами и оптимизацию издержек, ценообразование;
управлять ассортиментом: внедрять новинки, проводить анализ, корректировать матрицу по спросу и конкуренции;
управлять наполнением раздела по своей категории в интернет-магазине;
находить новых поставщиков, вести переговоры, согласовывать выгодные для компании условия;
вести базу текущих поставщиков, проводить регулярную работу по улучшению и оптимизации сотрудничества;
формировать ценовую политику (наценки, акции, промо) с учётом себестоимости и рыночных условий;
контролировать выполнение плановых показателей (оборот, прибыль, доля рынка);
запускать маркетинговые инициативы (промокампании, выкладку, кросс продажи);
анализировать конкурентов (цены, ассортимент, новинки, маркетинг);
Управлять задачами Помощника товарной категории.

Чего мы ожидаем от кандидатов:
Высшее образование (желательно экономическое);
Опыт работы в закупках от 3-хлет;
Опыт решения вопросов на уровне первых лиц компаний поставщиков;
Отличные аналитические способности, ответственность, активность, результативность;
Продвинутый пользователь электронных таблиц

Мы предлагаем:
График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00;
Комфортное рабочее место в офисе на Высоцкого, 50 в ТЦ КОР, своя столовая и парковка;
Официальное оформление с первого дня работы, соц.пакет;
Достойный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании). Просим вас указывать ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме.
Обучение, тренинги, профессиональное развитие;
Возможность раскрыть свой потенциал и развиваться внутри компании;
Интересные корпоративные мероприятия (квесты, праздники), корпоративный волейбол;
Скидки сотрудникам на товары компании.