Менеджер по продажам
МАН Групп- от 80 000 руб.
- до 200 000 руб.
Описание
Если ты ищешь спокойную работу , входящие заявки и минимум выездов - это не твоя вакансия.
Мы расширяем отдел продаж и ищем менеджеров, которые умеют дожимать, не боятся строек, холодных контактов и жёстких переговоров.
Что есть сейчас:
Готовая база из около 100 активных строительных объектов;
Конкурентные цены (низкая себестоимость - можно выигрывать сделки);
Понятный продукт с регулярными закупками (6 9 месяцев один клиент, то есть один дом монолита);
Руководитель, который ежедневно в процессе и помогает закрывать сделки.
Что нужно делать:
Работа с готовой базой строительных объектов и компаний (холодный рынок, но целевой);
Выезды на стройки, поиск и вывод на контакт ЛПР, часто их два, в офисе и на объекте;
Переговоры по условиям и ценам (торг будет - и это нормально);
Заключение договоров и запуск поставок;
Дальше дружески, и системно сопровождаешь клиента весь цикл закупок (6-9 месяцев). После запуска поставок логистикой занимаются профильные сотрудники, ты остаешься главным контактом для клиента;
Работа с входящими лидами в сезон, с мая по октябрь (около 200 лидов в месяц на 2х менеджеров);
Фиксация всех действий в CRM;
Выполнение плана продаж и процессных KPI.
Кого мы ищем:
Активного хищника , переговорщика;
Человека, который не боится зайти на стройку и заговорить;
Опыт активных B2B-продаж обязателен;
Умеешь договариваться, продавливать, убеждать и дожимать;
Ориентирован на деньги и результат;
Стройка - плюс, но не критично.
Не подойдёт, если:
ты интроверт;
привык работать только по входящим горячим заявкам;
не любишь выезды и переговоры;
хочешь стабильный оклад без давления .
Деньги и условия:
Официальное трудоустройство;
Испытательный срок - 2 месяца;
Оклад 50 000 ;
Премия за выполнение плана - 30 000 ;
50 с каждого проданного куба (потолка нет);
В первый месяц - усиленная окладная часть;
корпоративная связь (выдаем телефон);
Формат: 70% поле / 30% офис;
Работа внутри Екатеринбурга.
Рост и бонусы:
Реальная перспектива роста до руководителя отдела продаж;
Обучения, индивидуальный трек развития;
Неформальная корпоративная жизнь;
Минимум бюрократии - быстрые решения.
Почему это хорошая возможность:
реальный рынок и понятная база клиентов;
конкурентные цены (низкая себестоимость - можно выигрывать сделки);
длинный цикл жизни клиента (6-9 месяцев регулярных закупок).