Менеджер маркетплейсов (Ozon, WB)

Описание

Добрый день, дорогие соискатели! Меня зовут Инна Пушкарева, я частный рекрутер. На данный момент я в поиске Менеджера по работе с маркетплейсами в оптово-розничную компанию (место работы ул. Черняховского, это не Сима-ленд). Есть доставка служебным транспортом (от Пл.1905г, Автовокзал ЮЖ.).

УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ НЕ ПРЕДУСМОТРЕН!

ТОЛЬКО на месте работодателя!

ВАЖНО! Давайте экономить время друг друга! Поэтому:

В резюме либо в сопроводительном письме указывайте пож-та нишу, которой Вы занимались, товар, кол-во SCU (позиций, НАИМЕНОВАНИЙ), которые продавали и вели, рост прибыли, достижения.

Вместе с резюме отправлять ссылки на магазины, которые вы продвигаете, продвигали.

Резюме можно отправлять напрямую в TG @innaekbhr

Задачи:

Управление личными кабинетами на маркетплейсах (OZON, Wildberries).

Работа с продвижением карточек товара.

Работа с рекламой.

Управление ценообразованием: акции, скидки.

Контроль и расчет рентабельности продаж.

Контроль товарных остатков на складах.

Комплексная аналитика (конкурентов, продаж компании, рынка, трендов и тенденций).

Активное участие в планировании стратегии развития продаж на маркетплейсах, поиск точек роста.

Что ждем от кандидата:

Обязательный опыт работы на маркетплейсах: OZON, Wildberries от 1 года (реальный опыт, не просто прохождение курсов).

Понимание рынка e-commerce, основных принципов взаимодействия с маркетплейсами.

Уверенный пользователь ПК, умение пользоваться MS Excel и Google-таблицами.

Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь.

Внимательность при работе с документами, ценами, скидками, карточками товара.

Аналитический склад ума, умение системно мыслить, ответственность, самостоятельность, нацеленность на результат.

Что предлагаем:

Работа в комфортном и современном офис, график 5/2 с 9:00 до 18:00, ВНИМАНИЕ! удаленный формат работы не рассматриваем !

Официальное устройство (возможно по договору самозанятым).

Своевременная выплата заработной платы.

Обсуждаем на собеседовании оклад и мотивацию, рассматриваем ожидания кандидатов.

Спасибо!