Вышкомонтажник-электромонтер

Описание

• монтаж, демонтаж и транспортировка буровых установок следующих типов (БУ 5000 320 ЭК-БМЧ, УСПК БУ 320 ЭК, БУ 4000 БМЧ, БУ 6500 450 БМЧ, БУ 6000 400 ЭК-БМЧ, БУ HR-500, БУ ZJ-(40-70) DB, БУ 3Д-76;
• разборка и сборка электрических цепей вторичной коммутации и релейной защиты на станциях по контролю процесса бурения, регуляторов подачи долота, автоматов спуско-подъемных операций;
• погрузо-разгрузочные работы с применением грузоподъемных механизмов;
• работа на высоте;
• чтение схем размещения бурового оборудования и коммуникаций;
• Ответственность, грамотность, высокий уровень самостоятельности, коммуникабельность, самостоятельность.

Требования:

• Диплом об образовании (техническое, не ниже среднего специального);
• Удостоверения вышкомонтажника 4-6 разряда;
• Опыт работы от 3-х лет.

Необходимо знать:

• назначения буровых установок, применяемых механизмов и оборудования;
• назначения деталей вышек и конструктивных узлов оснований, фундаментов и привышечных сооружений;
• методов монтажа, демонтажа и транспортировки буровых установок;
• правил строповки, подъема и перемещения малогабаритных грузов;
• методов и правила монтажа, демонтажа и транспортировки буровых установок;
• правил производства стропальных, такелажных работ с применением грузоподъемных механизмов;
• индустриальные методы сооружения буровых установок всех типов;
• конструкцию буровых установок, бурового оборудования, применяемых механизмов при их монтаже и демонтаже;
• схемы подключения электрооборудования, электрические схемы энергообеспечения буровой установки;
• последовательность монтажа электрооборудования, контрольно-измерительной и пускорегулирующей аппаратуры;
• Требования Ростехнадзора России к эксплуатации и обслуживанию бурового оборудования;
• Правила по охране труда и пожарной безопасности;
• Знание методических материалов, касающиеся эксплуатации бурового оборудования;
• ОБЯЗАТЕЛЬНО НАЛИЧИЕ удостоверения стропальщика;

• Вахтово-экспедиционный метод работы на территории РФ;
• Официальное трудоустройство;
• Условия труда в соответствии с ТК РФ;
• Выдача спецодежды;
• Трансфер персонала за счет и силами работодателя (приобретение билетов, гостиниц);
• Достойная заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании);
• ДМС;
• Дополнительные денежные выплаты и премии в соответствии с положениями Компании. Проведение обучения и повышения квалификации.