Региональный представитель

Описание

Кого мы ищем:
Вы видите свой личностный и профессиональный рост в сфере продаж;
Вы готовы к тому, что Ваш доход (без лимита) зависит от приложенных усилий и полученных результатов; Вы высоко мотивированы, хотите работать и зарабатывать, учиться и развиваться;
Вы хорошо владеете русским языком и Вам нравится общаться с людьми; У Вас инженерный склад ума (образование в сфере строительства будет большим преимуществом);
Вы имеете представление о работе СRM системы и готовы к обучению;
Вы готовы быть на связи с заказчиком 24/7 от момента заключению сделки и до ее окончания; Вы открыты и позитивны, готовы работать как самостоятельно, так и в команде; Если у Вас собственная клиентская база или готовые наработки, мы договоримся на индивидуальных условиях. Обязанности:
Проведение личных встреч с клиентами (архитекторы, застройщики, подрядные организации) как в офисах, так и на строительных объектах; Коммуникации с постоянными клиентами - консультирование по условиям, ценам, новинкам;
Сопровождение сделок;
Ведение клиентской базы, ведение отчетности о проделанной работе в CRM;
Работа со входящими обращениями;
Взаимодействие с подразделениями внутри компании. Требования: Коммуникабельность, отсутствие внутренних барьеров в установлении контактов с незнакомыми людьми; Опыт работы в строительстве;
Грамотная и свободная устная и письменная речь;
Готовность учиться и применять полученные навыки на практике;
Пунктуальность и внимательность;
ПК уверенный пользователь (Word, Excel, Bitrix);
Высшее строительное образование большое преимущество как при приеме на работу, так и в дальнейшей деятельности.

Условия:
Стабильная заработная плата. Среднемесячный доход от 100000 рублей и более (fix+% без лимита) уже со второго месяца работы;
График работы: формально 5/2, Пн-Пт 9:00 до 18:00, по факту своим временем управляете сами;
Оформление по Трудовому законодательству РФ;
Корпоративная SIM-карта;
Работа в комфортабельном офисе;
Вы попадаете в коллектив, который готов помочь Вам быстро адаптироваться, т.к. мы все хотим, чтобы новый сотрудник как можно быстрее приносил пользу компании;
Постоянное обучение с первого дня и поддержка внутри компании (тренинги по продажам, переговорам, продукту; наставничество и сопровождение и др.).