Менеджер проектов в продукт Контур.Логистика

Описание

С 1 сентября 2026 года весь рынок грузоперевозок переходит на обязательный электронный документооборот.
Контур.Логистика ключевой продукт в этом процессе. Перед нами стоит амбициозная государственная задача: обеспечить переход рынка грузоперевозок на электронные перевозочные документы.

Мы не просто автоматизируем процесс, мы меняем отрасль. Это вызов, который дает возможность реализовать себя и совершить рывок в карьере через успех в приоритетном для компании проекте.

Мы ищем менеджера проектов, который сможет выстроить системную работу с ключевыми сегментами логистики на разных этапах: от формирования критериев сегментации и исследования потребностей сегмента до массового внедрения и продаж.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и координировать реализацию стратегии проникновения на рынок, выстраивать систему мониторинга ключевых метрик по сегменту.

• Определять критерии сегментации, исследовать бизнес-процессы, анализировать емкость рынка, выделять подсегменты и формулировать гипотезы.

• Ставить четкие и измеримые задачи кросс-функциональной команде.

• Выступать центром компетенции по своему сегменту, координируя работу всех функциональных зон: маркетинг, продажи, внедрение, активация, разработка.

• Выстраивать сквозной процесс подключения клиентов от первого контакта до успешной работы в продукте.

Какой опыт хотим видеть

• Опыт управления IT-проектами от трех лет, включая полный цикл: дискавери и деливери.

• Опыт управления кросс-функциональными командами: умение ставить четкие задачи маркетингу, разработке, внедрению и контролировать их исполнение.

• Опыт проведения исследований: изучение бизнес-процессов клиента, анализ емкости рынка.

Что для нас важно

• Умение ставить четкие задачи разным подразделениям и добиваться измеримого результата.

• Фундаментальность и системный подход к работе, к выстраиванию процессов.

• Аналитические навыки: умение самостоятельно определять критерии сегментации, работать с данными, проверять гипотезы, делать выводы.

• Самостоятельность и зрелость.

• Проактивность и высокий уровень энергии, умение работать в динамичной среде.

• Энтузиазм и способность мотивировать команду.

Мы предлагаем

• Вызов государственного масштаба: возможность реализовать приоритетный проект и получить уникальный опыт для карьерного роста.

• Пространство для роста. Внутреннее или внешнее обучение за счет компании. Учебный портал или онлайн/офлайн-библиотека для укрепления hard- и soft-скиллов, участие в конференциях и курсах.

• Развитие за счет масштабной зоны ответственности, амбициозных целей и творческой свободы в их достижении на базисе федеральной IT-компании.

• Конкурентная заработная плата: достойная оплата труда и система квартальных бонусов по результатам работы.

• Живое профессиональное комьюнити. Всегда есть с кем поштурмить идеи и обсудить кейсы. Ценим возможность сотворчества и поддержку сообщества на пути к общим целям.

• Удаленный формат или работа из комфортного офиса в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотека с профессиональной литературой, спортзалы и зоны для отдыха и работы на свежем воздухе.