Менеджер по подбору персонала (HR)

Описание

Кто мы:

ГК "Малибу"- организует уникальные деловые и развлекательные мероприятия уже более 22 лет, для государственных заказчиков в России и странах СНГ.

Мы открываем конкурс на вакансию "Менеджера по подбору персонала (HR)".
Если Вы чувствуете , что работа с людьми ЭТО ВАШЕ ПРИЗВАНИЕ . Имеете опыт в подборе и оценки персонала не менее 3 лет. Значит Вы точно наш кандидат!

Обязанности:

• Размещение вакансий на ресурсных сайтах. Анализ рынка труда. Самостоятельное составление профиля должности с руководителями открытых вакансий;
• Ежедневный скриниг резюме. Отклики разбираются день в день;
• Проведение интервью и оценка кандидатов согласно принятой методики в компании;
• Назначение встреч руководителям структурных подразделений. Организация зум/очных встреч;
• Отправка тестовых заданий кандидатам, которые прошли собеседование у руководителей (подготовленные HR и руководителями);
• Получение обратной связи от работодателей, по прошлым местам работы кандидата. Мониторинг социальных сетей(при необходимости);
• Отправка оффера (подготовленный HR и руководителем);
• Организация прохождения полиграфа (по потребности);
• Ежедневный (еженедельный) отчет о проделанной работе в Битрикс 24;
• Поиск фрилансеров, ведение базы фрилансеров, сбор дипломов и портфолио.

Эта вакансия для вас, если:

• Вы легко находите контакт с разными людьми;
• Все успеваете, кроме найма сможете эффективно решать иные задачи;
• Быстро и легко решаете проблемы, которые встают на вашем пути;
• Организация корпоративной культуры компании.

Условия , которые мы готовы предложить:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Рабочее место в комфортном офисе ул. Тверитина 46.
• Дружный и профессиональный коллектив.
• Участие в знаковых проектах компании.
• Достойный уровень оплаты труда (обсудим на собеседовании).
• Оплата ДМС после года работы.

Если вы дочитали это объявление до конца и желаете, чтобы мы рассмотрели вашу кандидатуру, вам необходимо к резюме написать сопроводительное письмо, где указать ваши достижения в данной области (только такие отклики будут рассмотрены).