Директор по персоналу (HRD)

Описание

Вкусные традиции сеть магазинов ремесленного хлеба с 16-летней историей. Мы работаем с натуральным сырьём, развиваем культуру ручного труда и ценим качество продукта и сервиса в наших пекарнях.

В связи с масштабированием бизнеса приглашаем в команду Руководителя отдела персонала / HRD.

• HR-стратегия и управление эффективностью: Разработка и внедрение HR-стратегии, интегрированной с бизнес-целями компании. Построение системы HR-метрик и аналитики (HR Analytics), оценка влияния HR-процессов на финансовые и операционные показатели;
• Трансформация управленческой команды: Проведение аудита, формирование и развитие команды управленцев от руководителей пекарен до топ-менеджмента. Подготовка управленческого кадрового резерва для масштабирования сети;
• Система управления талантами: от массового подбора и адаптации до программ развития, кадрового резерва и удержания ключевых специалистов;
• Мотивация и организационное развитие. Разработка и внедрение эффективных систем материальной и нематериальной мотивации, включая годовой бонус, привязанный к KPI. Формирование корпоративной культуры, поддерживающей вовлеченность, ответственность и рост в мультиформатной розничной сети.

• Опыт работы на позиции HRD, Head of HR или HR Business Partner от 5 лет в розничных сетях;
• Практический опыт внедрения HR-аналитики и управления проектами. Опыт трансформации HR-функции, построения систем Talent Management, разработки и внедрения систем оценки эффективности (Performance Review), моделей компетенций;
• Сильные лидерские качества, развитые навыки управления изменениями, умение работать с сопротивлением и влиять на стратегические решения.

• Доход: 200 000 оклад + 4 блока KPI по 25 000 рублей 300 000 рублей;

• Годовой бонус;
• График работы 5/2, 8-и часовой рабочий день;
• Удаленный и разъездной формат работы с посещением филиалов в Екатеринбурге, Новоуральске и Невьянске;
• Стратегические полномочия и автономию в принятии решений;
• Участие в масштабных проектах по развитию нового формата сети;
• Компенсации (мобильная связь и др.);
• Ноутбук для работы;
• Льготы от компании по истечении испытательного срока 6 месяцев;
• Обучение внутри компании;
• Возможность профессионального роста внутри компании.

Будем рады видеть в команде профессионала, готового выстраивать сильную HR-систему и влиять на развитие бизнеса ждем Ваш отклик!