Главный эксперт по оценке персонала

Описание

• Применение передовых методик оценки персонала;

• Развитие системы управления талантами и кадровым резервом;

• Проведение оценочных процедур своими силами либо с привлечением внешних партнеров;

• Поддержка профессионального роста сотрудников банка;

• Составление рекомендаций по индивидуальному развитию и коррекции учебных программ;

• Разработка внутренних регламентов Банка;

• Возможность участия в планировании бюджета HR-подразделения.

• Способность создавать эффективные системы развития потенциала сотрудников, способствующие раскрытию сильных сторон и продвижению по карьерной лестнице, особенно на руководящие позиции:

• Преимуществом является опыт работы в финансовом секторе, наличие сертификации в области оценки персонала, а также сертификат ZETIC;

• Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или социологии;

• Опыт работы в оценке и развитии персонала не менее 3-х лет, желательно участие в крупных проектах по оценке;

• Высокий уровень системного мышления, развитые коммуникативные способности, умение договариваться, инициативность и ориентация на достижение результата.

• Официальное трудоустройство в штат головного офиса банка, полное соблюдение ТК РФ;

• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30;

• Креативный офис в центре Екатеринбурга. Кроме комфортного рабочего пространства, у нас есть зоны для отдыха с настольными играми, столовая с панорамным видом на город;

• Профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников;

• ДМC (включaя стомaтoлогию), частичная компенсация детского сада, ипотека и кредиты по льготным условиям.