Заместитель директора филиала

Описание

• организация и контроль деятельности закрепленных структурных подразделений:

1. Управление материально-хозяйственного и транспортного обеспечения;
2. Отдел безопасности;
3. Управление по Курганской области;
4. Управление по Тюменской области и Ямало-Ненецкому автономному округу;
5. Управление по Ханты-Мансийскому автономному округу;
6. Управление по Челябинской области.

• осуществление перспективного планирования производственно-хозяйственной деятельности, контроль формирования и исполнения бюджета Филиала;
• организация и контроль осуществления капитального ремонта зданий, сооружений и помещений Филиала, своевременности проведения технического и сервисного обслуживания, ремонта оборудования, инженерных сетей и систем жизнеобеспечения объектов недвижимости Филиала;
• контроль проведения мероприятий в рамках обеспечения пожарной безопасности, ГО и ЧС, антитеррористической защищенности объектов (территорий) Филиала;
• организация и контроль обеспечения пропускного режима, соблюдения режима секретности структурными подразделениями Филиала;
• контроль процесса эксплуатации, рационального использования, обслуживания и ремонта транспорта Филиала;
• представление интересов предприятия в органах государственной власти и местного самоуправления, организациях;
• контроль процесса заключения договоров и принятие мер по урегулированию разногласий при их заключении и исполнении.

• высшее образование;
• опыт работы руководителем (заместителем руководителя);
• знание законодательства в сфере связи, закупочной деятельности (223-ФЗ, 44-ФЗ);
• опыт взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, руководителями организаций;
• навыки ведения деловых переговоров, публичного выступления;
• отсутствие противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

• график работы 5/2 с 08.30 до 17.30 пятница до 16.15;

• забота о здоровье сотрудников:
  добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы)
• материальные бонусы:
  годовая премия
  дополнительные выплаты к отпуску
  материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника
  материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• забота о развитии:
  внешнее обучение за счет работодателя
  внутреннее обучение: СДО, тренинги, возможность посещать психолога
• корпоративные мероприятия, подарки для детей.